¿Cómo me siento en la empresa dónde estoy?
- Objetivos
- Impulsar en los empleados y su gerente una comunicación efectiva, que permita plantear necesidades, inquietudes, aspectos por mejorar.
- Actividades
- Actividades orientadas al desarrollo del objetivo, desde metodología proactiva. Ejercicios de comunicación, liderazgo
Sentido de pertinencia.
- Objetivos
- Desarrollar entre los empleados el sentido de pertenecía hacia la empresa
- Actividades prácticas
- Desarrollo de historias con contenido, manejo del storytelling.
¿Por qué es necesario mantenerme motivado? ¿Y si me conecto desde lo que quiero lograr para mí y el entorno donde estoy?
- Objetivos
- Promover en los empleados la importancia de la motivación a lo que realiza y la sinergia que eso produce en el resto
- Actividades
- Actividades desde el hacer para incorporar elementos de motivación al logro y coaching gerencial
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